英足总官方网站消息，格雷格-戴克宣布，为了英格兰本土球员的发展，非欧盟球员来英超踢球的劳工证制度将有重大变革，新的规定将在下个赛季开始时实施，而新规会阻碍不少亚洲国家的球员来到英超踢球，其中就包括中国球员。

    按照英足总出台新改革方案，如果非欧盟国家的球员想要来到英格兰踢球，那么所属国家队在FIFA系统中的排名必须在前50，而以前的规定是前70。即便球员所在国的FIFA排名在前50，那么新规定也设立了多项门槛，目的就是制约外籍球员涌入英格兰联赛，从而给英格兰本土球员的成长提供更多的空间。

    新的劳工证法案的相关细则还包括，所属国家的FIFA排名在1-10位的，申请劳工证的球员需要在过去24个月参加30%的国家队比赛；所属国FIFA排名在11-20位的，申请劳工证的球员需要在过去24个月参加45%的国家队比赛。所属国FIFA排名在21-30位，申请劳工证的球员需要在过去24个月内参加60%的国家队比赛；所属国FIFA排名在31-50位的，申请劳工证的球员需要在过去24个月内参加75%的国家队比赛。另外，新的法案规定，如果申请球员年龄在21岁或以下，国家队参赛比例的考核期从24个月缩短到12个月。

    英足总主席格雷格-戴克表示，“我要非常高兴的宣布，在上周五，内政部终于批准了我们提议的非欧盟球员工作流程签证，这意味着下个赛季将有着根本性的变革。在此之前，我们大家曾经一起对此进行过长达6个月的讨论，并且对现有方案进行了修改，如今终于有了一致性的解决方案。”

    需要指出的是，这项新的改革方案的出台将给不少亚洲国家的国脚赴英超踢球设置巨大的障碍，目前中国男足的FIFA排名是83位，这意味着中国国脚没有资格申请劳工证，而近邻日韩同样存在这样的尴尬，目前日本男足的FIFA排名是53位，韩国男足的FIFA排名是56位。可以说，这项改革将让不少亚洲球员的英超梦破灭。