造星工厂沙尔克送德国4将 秘诀:关注人才

     沙尔克04，德甲的老牌劲旅，虽然近年来势头难比鲁尔区对头多特蒙德，更不是和拜仁慕尼黑在同一个级别，但是“矿工”总能在德甲这场“双龙戏珠”的演出中存活下来，并且保持不错的战绩。究其原因，青训超强的造血功能是最大关键。

     2014年世界杯，德国夺冠的阵容中，有4名出自沙尔克04的贡献，分别是诺伊尔、厄齐尔、德拉克斯勒以及赫韦德斯，前2人已经辗转其他俱乐部，而后2人如今是矿工的主将。而从德国队夺冠的11人主力阵容来看，赫韦德斯、诺伊尔和厄齐尔也是重要成员。

     今年夏天，在英超各路豪门疯狂买卖的同时，德甲球队延续着健康财政的做法，其中沙尔克就是典型。早在今年5月，沙尔克主席图尼斯就表态无意在转会市场上买入1000万级别的球星，事后证明仅有萨姆是千万级的引援，其他的引入都没有达到这个价。而没有引援，沙尔克同多特、药厂和拜仁对抗的资本就是自己造星。

     如今，小将格拉茨卡、霍夫曼和迈尔是沙尔克青训的代表成员，同英超球队疯狂使用外籍球员不同，德甲球队似乎偏爱本土青年才俊。德拉克斯勒接连打破俱乐部最年轻出场纪录以及进球纪录之后，迈尔很有可能将其改写。

     英媒《每日邮报》对于沙尔克的青训系统做了大篇幅的介绍，其中还重点采访了沙尔克的青训主管奥利弗-轮厄特，他指出俱乐部挑选球员的首要关键是头脑，“心理素质是我们最看重的事情，球探们都知道我们需要怎么样的球员。第二重要的是球员的球感，我们不希望球员长大后成为害群之马，俱乐部的利益永远高于一切。”

     同时，轮内特也指出英超球队和沙尔克青训的不同，“我看过曼城、曼联、切尔西的青训，他们的设施真的是令人难以置信，肯定比我们先进许多，但不同的在于彼此的心态。有些比赛我们不会被允许进入观看，球员缺少关注，怎么会在实战中达到效果。而在德国，我们要求青年踢球时感受压力，并且需要球员勇于承担责任。”

     关于沙尔克青训成功的秘诀，轮内特也谈到了沙尔克注重培养俱乐部文化这点，“当然有一个好的青训，球探、教练甚至是运气都十分重要，但是在细微的差异上沙尔克有自身的特色。我们会在他们很小的时候就告知俱乐部的文化，就像德拉克斯勒在9岁，赫韦德斯也在相仿年龄加入我们，他们听到我们的介绍之后，燃起了为俱乐部效力的渴望。”

     对于沙尔克寻找青训人才的措施，轮内特指出俱乐部更加关注盖尔森基兴周边球员的加入，“13岁的球员，我们只在20公里内搜录人才。15岁的球员，我们会扩展我们的搜索地区，其中包括1600万人。我们必须能够找到优秀的球员，在这方面，而且这是我们的理念。15岁年长的球员，我们可能会开始寻找国外。但看看我们成功的球员，大多都是从德国，并且非常接近盖尔森基兴。”

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